Características

• Título Oficial
• Sistema Presencial de 3 años de duración
• Práctica especializada.
• Pasantías en empresas del rubro

El Perfil Profesional:

La Administración de Recursos Humanos constituye hoy en día una disciplina especializada en la gestión del capital humano, desde su búsqueda hasta la desvinculación del mismo, interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren su calidad de vida laboral.

El T. S. en Administración de Recursos Humanos es un profesional que puede desempeñarse en todo tipo de organizaciones tanto públicas como privadas, como así también en equipos de consultorías o de manera independiente. Dentro de sus competencias están las de diseñar e implementar procesos de búsqueda de personal, gestionar programas de capacitación, motivación y evaluación, diseñar y rediseñar puestos de trabajo, interpretar el marco legal y asesorar en el manejo de conflictos laborales.

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos podrá:

• Diseñar e implementar procesos de búsqueda de personal.
• Gestionar, organizar y controlar programas de capacitación.
• Colaborar en las decisiones sobre las funciones de los recursos humanos
• Participar en el diseño y rediseño de puestos de trabajo.
• Asesorar en el proceso de ubicación del personal.
• Colaborar en la gestión de negociación con el personal.
• Operar en el sistema de remuneración del personal.